滨州日报/滨州网通讯员 李向中 卢艳

　　上面千条线，下面一根针。乡镇（街道）干部是党委、政府在农村工作的基石，肩负着新农村建设的重大任务，是农村社会管理的顶梁柱。

　　但说是干部，他们却常常顾不上自己。他们责任大，影响大，常常舍小家顾大家。他们直接关系到党的路线方针政策在农村的落实，关系到农村的发展，关系到农业增效、增收和农民的“获得感”。

　　舍小家顾大家，一心扑在包村工作中

　　“你该到地里看看小麦的灌浆情况了。”4月28日一大早，沾化区富国街道董卜堂村农村妇女杨占金催醒丈夫张小平，“该买化肥了，小麦浇灌浆水，需要300斤化肥。”

　　张小平是富国街道办的一名机关干部，妻子务农，种着7.5亩地。见妻子催促，张小平边吃饭边给二哥打电话，让二哥帮着去买。“嫁给他快二十年了，他总是忙工作，时常碗筷一撂就走，真是种着别人的地荒了自己的田。”妻子在一边抱怨道。

　　上班路上，有不少熟人和张小平打招呼。一年365天，张小平有300天往返在家、街道和他所包的村之间。上班至今25年来，他已经骑坏了6辆自行车，骑行近15万公里。

　　签到后，张小平骑自行车来到他所包的田家村，村委会主任王恒奎和村委会会计正在办公室里等他。三人寒暄几句后开始了一天的工作。

　　田家村第三届评选表彰“好婆婆”、“好媳妇”活动即将开展，准备采取村民无记名投票的方式推选“好婆婆”、“好媳妇”各三名。“大伙对选举‘好婆婆’、‘好媳妇’可重视了。”王恒奎说，正因如此，为了保证公平公正，张小平和村委班子根据《村民公约》专门制定了评选标准。

　　就在准备张榜公示评选标准时，村民陈保安拽着付汉岭来到村委会办公室要讨个说法。两家因宅基地纠纷一直纠缠，村里调解不成。听说张小平来了，俩人就过来找他评理。了解情况后，张小平就宅基地问题电话咨询了土管所工作人员，之后便为二人进行调解。

　　晚上回到家，张小平又拿起了书，开始学习农村土地流转方面的政策法规。田家村的青壮年大部分在外打工，留守妇女、老人相对较多。因此，在村里制定政策时，既要遵从政策法规，又得从实际出发，了解群众所需。“作为基层干部，既要吃透上级精神，更要了解农村实情，实现政策和农村工作的无缝对接，才能保证政策在层层下达过程中不打折扣。”张小平说。

　　集体性活动一开展，孩子和家庭就得“先放放”

　　镜头转到另一个家庭。“小小，今天妈妈不能送你去幼儿园了，让爸爸送你，听话。”一大早，在富国街道家属院里，街道计生服务站站长商平兰在给5岁的女儿扎小辫。

　　当天是富国街道给农村育龄妇女查体的第一天，预计到站查体的育龄妇女会超过400人以上，因此商平兰要早一点到场安排相关事宜，顾不上送女儿上学了。

　　“这种情况我习惯了，丈夫、女儿也习惯了，他们知道我工作一忙起来，就啥也顾不上了。”商平兰说，街道上像她这样情况的还有25家，每当街道上有集中性工作时，要么得把孩子送回老家，要么就把家里的老人接来看孩子。

　　忙活一天后，商平兰终于回家吃晚饭。陪女儿写完作业，看着她洗漱、睡觉。之后，她又忙着与在外务工的育龄妇女通电话，进行随访服务。

　　富国街道现有5800名农村育龄妇女，在外打工的有1980人，占总数的30.6%。流动人口计划生育服务管理是商平兰工作的一项重点。

　　对于如此繁重的工作，商平兰说出了自己的心声：“苦的是体力，甜的是心境。基层工作虽然辛苦，但更多的是从完成繁重任务中体验到快乐，从群众的褒扬口碑中获得欣慰。”

　　“基层干部是实现上级政策和群众对接的‘最后一公里’，是美丽乡村建设的主心骨。”富国街道党工委书记张程鹏说，富国街道办现有工作人员119人，其中工作满20年的25人，工作满10年的67人。近年来，基层工作面临不少新的考验，因此基层工作人员必须实现三个转变，即从“黑白”型向“彩色”型转变，从“模拟”型向“数字”型转变，从“我要群众干”向“群众要我干”转变，只有这样，才能真正适应新形势新要求。